Uczestnicy sondażu zwracają uwagę na talenty interpersonalne menedżerów. Ponad 30 procent badanych jest zdania, że dobry szef powinien wykazywać się inteligencją emocjonalną i umiejętnością pracy w zespole. Prawie tyle samo wysoko ceni umiejętność dostrzeżenia talentów, czyli najlepszych pracowników w firmie.
Nieco mniej liczą się zdolności analityczne szefa, na które zwraca uwagę nieco ponad jedna czwarta Polaków. Tymczasem wśród ośmiu pożądanych cech szefa jego kontakty w kręgach politycznych oceniono jako najmniej istotną zaletę. Wskazało je tylko 13 procent badanych. Szczegóły w "Rzeczpospolitej".
