Dodatkowo firmy przyjmujące rodziców wracających z takich urlopów, będą zwolnione przez 3 lata z opłacania za nich składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Firmy, które zdecydują się na uruchomienie przyzakładowych przedszkoli, będą mogły finansować taką działalność z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, w przypadku jej zawieszenia na czas opieki nad dzieckiem, będą miały prawo do składek na emeryturę i rentę oraz do dodatku rodzinnego.
Państwo zadba też o osoby na urlopach wychowawczych i będzie za nie opłacać składki emerytalne docelowo w wysokości 60 procent średniej płacy czyli 310 złotych.
Więcej o pomysłach ministerstwa pracy na zwiększenie przyrostu naturalnego w dzisiejszej "Gazecie Prawnej".
