Zespół Komisji Trójstronnej ds. prawa pracy rozpoczął konsultacje nad projektem nowelizacji kodeksu pracy. Jeśli zmiany wejdą w życie do czasu pracy będzie zawsze wliczany dyżur pełniony przez pracownika w miejscu pracy. Strona rządowa zapowiedziała, że nie zamierza natomiast wprowadzać żadnych nowych regulacji dotyczących tzw. dyżuru pod telefonem (pracownik przebywa w domu i czeka na ewentualne wezwanie pracodawcy). Oznacza to, że kwestie związane ze świadczeniem tego typu dyżuru nadal będzie ustalał pracodawca, np. w regulaminie pracy.